Калькулятор выходного пособия в ОАЭ
Рассчитайте выходное пособие при увольнении в ОАЭ — gratuity. Для работы в Дубае, Абу-Даби и других эмиратах: выберите применимые правила, укажите оклад и стаж.
Дата окончания в будущем: это прогноз при указанном окладе и текущих правилах, а не уже начисленное право на выплату.
Учитываемый стаж
—Дневной базовый оклад
—Двухлетний лимит
—Введите даты и базовый оклад или загрузите пример. Контактные данные не нужны.
Как получилась эта сумма
Дневная ставка = месячный базовый оклад ÷ 30. Стаж в годах = учитываемые дни ÷ 365. Понижающего коэффициента при увольнении по собственному желанию нет.
Первый и последний рабочие дни включены.
—
Из чего складывается расчёт
| Этап | Сумма |
|---|---|
| Первые пять лет · 21 день за год — | — |
| Сверх пяти лет · 30 дней за год — | — |
| Сумма до лимита | — |
| Уменьшение до лимита | — |
| Оценка выходного пособия | — |
Методика и официальные источники
Помощь с трудовыми вопросами в ОАЭ
Источники проверены 5 ноября 2026 года. Это оценка, а не обязательное решение о размере выплаты.
FAQ
Gratuity (иногда пишут «гратуити» или «грейтюити») — выходное пособие за стаж работы, известное также как end-of-service gratuity или EOSB. Оно входит в окончательный расчёт при увольнении в ОАЭ, но не заменяет зарплату, компенсацию неиспользованного отпуска и другие причитающиеся выплаты.
Да, если выбран правильный режим трудовых отношений. Сам город не определяет формулу: на материковой территории и в большинстве свободных зон применяются федеральные правила; для DMCC есть опубликованная методика, а DIFC и ADGM регулируются отдельно.
DMCC — пособие по опубликованной методике зоны; ADGM — пособие по подтверждённому стажу. Для DIFC калькулятор показывает месячные взносы DEWS по ставкам 5,83% и 8,33%, а не баланс фонда. Старое право за работу до 1 февраля 2020 года проверяется отдельно.
По используемой здесь действующей федеральной формуле — нет. Увольнение по собственному желанию, окончание договора и увольнение работодателем не включают прежние понижения до одной или двух третей. Законные удержания и другие выплаты оцениваются отдельно. Для исторических увольнений нужна отдельная проверка.
Частые причины: включение последнего дня, 365 дней или календарные годы для стажа, деление месячного оклада на 30 или годового на 365, преждевременное округление и разные базы лимита. Здесь методика видна, а итог округляется только в конце.
В федеральном режиме в фактические дни входит 29 февраля. Статья 67 устанавливает 365 дней в году и 30 дней в месяце. Мы делим учитываемые дни на 365. В ADGM вы вводите подтверждённый стаж в годах; DIFC показывает месячные взносы.
По федеральной статье 53 — в течение 14 дней с окончания договора; ADGM предусматривает 21 календарный день. Для DIFC и накопительных схем действуют отдельные правила. Прогноз сам по себе не является требованием об оплате.
В федеральном режиме пособие считается по базовому окладу, а полная зарплата нужна для двухлетнего лимита. В ADGM и DIFC расчётная база не может быть ниже 50% полной зарплаты. Переменные выплаты и повышенные гарантии договора требуют отдельной проверки.
Расчёт выполняется в браузере и не отправляет зарплату и даты. Копия или печатная версия создаётся только по вашему действию. У самого сайта Futura есть отдельные настройки cookie и политика конфиденциальности.