Сопровождение по трудовому и миграционному праву для группы компаний

Группа технологических и медиакомпаний нуждалась в постоянном юридическом сопровождении по трудовым и миграционным вопросам в нескольких юрисдикциях. Штат включал локальных сотрудников, иностранных работников и экспатов — у каждой категории свои требования по визам, контрактам и налоговому резидентству. Регулирование менялось часто, переводы между компаниями требовали правок контрактов и обновления миграционного статуса, а трудовые и миграционные органы жёстко контролировали сроки отчётности. Бенефициарам требовалась поддержка по долгосрочному резидентству и налоговому резидентству с учётом международных соглашений. Клиенту нужен был единый юридический партнёр — прежде чем процедурные сбои обернутся штрафами или регуляторным риском.

Выстроили сквозное сопровождение по трудовому и миграционному праву во всех юрисдикциях группы:

1. Наём и увольнение — готовили и вели трудовые договоры, увольнения и внутренние переводы для локальных сотрудников, иностранных работников и экспатов, согласуя каждый шаг с применимым трудовым режимом.
2. Рабочие визы — оформляли выдачу, продление и аннулирование, адаптируя документы под изменения миграционных правил и снижая юридический риск при смене статуса.
3. Взаимодействие с госорганами — координировали работу с трудовыми и миграционными органами, контролировали сроки отчётности и готовили компанию к трудовым и миграционным проверкам, ограничивая риски по комплаенсу, расчёту зарплат и налоговым удержаниям.
4. Поддержка бенефициаров — консультировали по долгосрочному резидентству, налоговому резидентству и применению международных соглашений, закрывая визовые и трудовые вопросы по каждому бенефициару.