Рабочая виза и фриланс в Гонконге
Мы подберём для каждого сотрудника поток допуска, который его примет. Соберём ту часть дела, которую готовит работодатель. И заранее скажем, какие разрешения позволяют получать деньги от нескольких плательщиков.
First stay granted
Первый срок
36 months
36 месяцев
Application fee
Сбор за заявление
HK$600 each
600 HKD с человека
Decision, full file
Решение по делу
4 weeks
4 недели
Free of an employer
Без условия занятости
HK$2m income
доход 2 млн HKD
Когда нужна рабочая виза Гонконга
Кандидат подан не в тот поток
Потоков допуска четыре. В каждом проверяют свои доказательства. Если дело ушло не туда, оно провалится на вопросе, о котором кандидата никто не спрашивал.
Вакансия должна быть настоящей
Ведомство проверяет, что работа существует и что местные не могли бы её занять. На это отвечают документы работодателя. Их смотрят задолго до документов кандидата.
Вы нанимаете человека без диплома
Технический поток принимает опыт вместо диплома. Но профессия должна быть в перечне, человеку должно быть 18–40 лет, а квота не должна быть исчерпана.
Вы хотите работать на нескольких клиентов
Разрешения на фриланс в Гонконге нет. Чтобы получать деньги от нескольких плательщиков, нужно разрешение вообще без условия занятости.
Вы нанимаете вчерашнего выпускника
Для тех, кто учился в Гонконге, есть отдельная схема. Оферта на входе не нужна. Человек приезжает без привязки к работодателю.
Что вы получаете
- Поток, который подходит вашему сотруднику
- Готовую часть дела от работодателя
- Пошлины и сроки — названные заранее
- Заявки членов семьи вместе с основной
- План на ближайшее продление
Что требуется для рабочей визы Гонконга
Чтобы нанять человека в Гонконг, в первую очередь выбирают поток допуска. У всех потоков общий спонсор, одна таблица пошлин и один срок рассмотрения — четыре недели. Различаются они доказательствами, которые проверяет ведомство. Если человека допускают под должность в компании, смотрите страницу виз директоров и топ-менеджмента.
Если спонсировать найм некому, начните с регистрации компании в Гонконге. Другие наши услуги на этом рынке — на странице Гонконга.
Какой поток подойдёт вашему сотруднику
Общая политика занятости
Основной маршрут для профессионалов не из материкового Китая. Квот нет, привязки к отрасли нет. Нужен профильный диплом или доказанный равноценный опыт.
Поток технических специалистов
Для опытных специалистов без диплома в возрасте 18–40 лет. Поток ограничен квотой и опубликованным перечнем профессий. У каждой профессии свои требования и минимальный срок договора.
Таланты и специалисты материка
Условия те же, что в общей политике. Поток для резидентов материкового Китая, которые не оканчивали программу в Гонконге.
Иностранные выпускники
Для иностранцев, которые учились в Гонконге по студенческой визе и получили здесь диплом. Если подать заявление в течение шести месяцев после выпуска, оферта не нужна вовсе.
Что показывает работодатель
Ведомство опубликовало пять условий. Четыре из них выполняет работодатель, кандидат — только одно. Работодатель показывает, что вакансия настоящая и оферта подтверждена. Ещё — что местные не могут легко занять эту работу. И что вознаграждение в целом соответствует рынку для профессионалов в Гонконге. В вознаграждение входят доход, жильё, медицина и другие льготы. В техническом потоке зарплату проверяют строже. Она должна быть не ниже рыночной по этой профессии. И не ниже медианного заработка людей с послешкольной квалификацией без степени.
| Что берут или считают | Опубликованная величина |
|---|---|
| Сбор за заявление, с человека | 600 HKD |
| Виза на срок свыше 180 дней | 1 300 HKD |
| Виза на срок до 180 дней | 600 HKD |
| Рассмотрение полного дела | 4 недели |
| Первый срок у профессионалов | 36 месяцев |
| Первый срок у иностранных выпускников | 24 месяца |
| Схема продления | 3, затем 2 года |
| Постоянное резидентство | через 7 лет |
Что значит условие занятости
Условие занятости привязывает профессионала к одной работе. Эту работу утверждает директор иммиграционной службы. Переход на другую работу нужно согласовать заранее. Первое разрешение дают на три года. Если договор кончается раньше, срок тоже короче. Два следующих продления дают три года, затем два. У выпускников порядок другой. Вчерашний иностранный выпускник получает 24 месяца только по сроку, без привязки к работодателю. К первому продлению он обязан показать оферту на работу, которую обычно занимают люди с дипломом.
Фриланс: разрешения нет
Разрешения на фриланс Гонконг не выдаёт. Работать на нескольких плательщиков можно, только если на вас нет условия занятости. Путей к этому два. Первый — для профессионала, который проработал здесь по общей политике не меньше двух лет. Его облагаемый доход за предыдущий налоговый год должен быть не ниже 2 млн гонконгских долларов. Такому человеку обычно дают пять лет только по сроку, без других условий пребывания. Второй путь — схемы для талантов: они снимают условие занятости сразу при въезде. Мы разбираем их на странице виз талантов в Гонконге. Если ни то, ни другое не подходит, остаётся вход предпринимателем. Для него нужны трёхлетний бизнес-план, спонсор и прогнозная отчётность.
Источники: общая политика занятости, поток технических специалистов, схема для иностранных выпускников и таблицы пошлин (иммиграционный департамент).
Этапы работы
Подберём поток под каждого сотрудника.
Мы посмотрим на роль, квалификацию человека и его паспорт. По ним назовём поток, который примет дело. Если у человека нет диплома, в первую очередь сверим опубликованный перечень профессий и квоту.
Соберём часть дела от работодателя.
Мы подготовим подтверждение, что вакансия настоящая, и оферту. Объясним, почему эту работу не закрыл местный найм. Проверим, что вознаграждение выдерживает сравнение с рынком. Именно здесь решается, откажут или нет.
Проверим квалификацию по правилам.
Диплом проверяет сторонняя организация по верификации или сам вуз, который его выдал. Ведомство отдельно проводит онлайн-подтверждение. Скан диплома проверкой не считается.
Подача, пошлины, электронная виза.
Сбор за заявление платят заранее — за основного заявителя и за каждого члена семьи. Его не возвращают ни при каком решении. Плату за выдачу вносят только после одобрения. Электронную визу скачивают и показывают на границе.
Продление, смена работы, седьмой год.
Продление подают за три месяца до конца срока. Сменить работодателя на условии занятости можно только с согласия, полученного заранее. С первого въезда мы следим за отсчётом семи лет до постоянного резидентства.
Другие способы въехать в Гонконг и уехать из него — в направлении «Иммиграция и визы».
Наши кейсы
FAQ
Обсудить
Задание
Поговорите с нашей командой
Поговорите с нашей командой.
Расскажите нам о своей задаче —
мы поможем вам в этом в любой юрисдикции.