Статус BCS — Кипр
Статус BCS позволяет вашей компании нанимать специалистов из стран вне ЕС. Проверка рынка труда и квоты при этом не нужны. Мы проверим, подходит ли компания под критерии, соберём документы и внесём её в Реестр компаний иностранных интересов.
Investment threshold
Порог инвестиции
€200,000
€200 000
Specialist salary
Зарплата специалиста
from €2,500 a month
от €2 500 в месяц
Register decision
Решение по реестру
up to 10 working days
до 10 рабочих дней
70:30 staff check
Проверка доли 70:30
after 2 January 2027
после 2 января 2027
Когда нужен статус BCS
Вы нанимаете специалистов не из ЕС
Без статуса каждый такой найм идёт через проверку рынка труда. Вам придётся доказывать, что кандидата с Кипра или из ЕС не нашлось.
Сотрудники переезжают с семьями
Разрешение по линии BCS открывает дорогу на Кипр и семье. Супруг и несовершеннолетние дети сотрудника переезжают по процедуре воссоединения семьи.
Основатель сам не гражданин ЕС
Вы оформите разрешение на работу и пребывание через свою кипрскую компанию. Основания те же, что у ваших специалистов. Отдельная инвесторская программа не нужна.
Компания на Кипре есть, но её нет в реестре
Кипрская компания сама в реестр не попадает. Мы соберём документы о владельцах, офисе и штате и подадим заявку.
Ваши сотрудники оформлены по порогу €2 000
До 31 декабря 2026 года их продлевают у того же работодателя без повышения оклада. Дальше действует общий порог €2 500. Мы заранее рассчитаем график продлений.
Что вы получаете
- Компания в Реестре компаний иностранных интересов
- Разрешения на работу и пребывание для специалистов
- Карты пребывания и регистрация в Реестре иностранцев
- Разрешения на воссоединение семьи для супругов и детей
- Календарь продлений с датами по каждому сотруднику
Что требуется от компании и сотрудника
Реестр компаний иностранных интересов ведёт государственная служба Business Support Center. Её официальное сокращение — BSC. На рынке ту же схему чаще называют BCS.
Разрешения на работу и пребывание выдаёт Департамент регистрации населения и миграции. Это второе ведомство в процедуре.
Требования к компании
- Инвестиция от €200 000 — базовое условие для всех. Акционер переводит деньги из-за рубежа на счёт компании в банке под надзором Центрального банка Кипра. Электронные кошельки и платёжные организации не подходят.
- Вместо денег на счёте можно купить офис или оборудование на ту же сумму. Покупка — строго для работы компании, накладные и чеки — на её имя.
- Срок инвестиции: она сделана не раньше чем за шесть месяцев до подачи. На дату подачи сумма должна быть на месте.
- Владение: больше 50% долей у лиц из стран вне ЕС. Если у них 50% или меньше, их доля должна стоить не менее €200 000. Это требование добавляется к базовой инвестиции.
- Отдельные основания есть у публичных компаний, чьи акции торгуются на признанной бирже. Они же есть у судоходных, высокотехнологичных и инновационных, фармацевтических и биотех-компаний.
- Офис: отдельное помещение на Кипре, в собственности или в аренде от 12 месяцев. Жильё акционера офисом не считается. Субаренда и коворкинг подходят, если в договоре указан полный адрес с номером офиса и этажом.
- Документы к заявке: выписка о бенефициарных владельцах из реестра компаний, устав, документ на помещение и подтверждение инвестиции. Если компания уже работает, нужна ещё последняя аудированная отчётность.
- Состав штата: компания обязуется за пять лет довести долю граждан Кипра и ЕС до 30%.
- Регистрация в реестре: решение принимают не больше чем за десять рабочих дней с даты правильно поданной заявки. Подать её можно только электронно, через профиль самой компании.
Требования к сотруднику
- Зарплата от €2 500 брутто в месяц.
- Диплом по профилю или два года опыта в этой области.
- Трудовой договор минимум на два года — даже если разрешение просят на год.
- Разрешение дают на срок до трёх лет, его можно продлить.
- Проверки рынка труда нет, квоты на эту категорию сняты.
Что статус не покрывает
- Низкооплачиваемый вспомогательный персонал. Для него по-прежнему нужны проверка рынка труда и трудовой договор, заверенный Департаментом труда.
- Самозанятость супруга. Супруг может работать по найму, работать на себя ему нельзя.
Пошлины
- Въезд и разрешение на пребывание — €70.
- Выдача или продление разрешения на пребывание — €80.
- Регистрация в Реестре иностранцев — €70.
- Воссоединение семьи — €200 за разрешение и €70 за регистрацию.
С 1 января 2026 года трудовые договоры не облагаются гербовым сбором: закон о гербовых сборах отменён.
Компания на Кипре нужна до подачи. Если её ещё нет, начнём с регистрации компании и открытия счёта. Без счёта инвестицию не подтвердить.
Пороги, доли и сроки
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Инвестиция в компанию | от €200 000 |
| Доля владения у лиц вне ЕС | более 50% |
| Доля миноритария вне ЕС, если она 50% и меньше | от €200 000 сверх инвестиции |
| Срок инвестиции до подачи | не более 6 месяцев |
| Зарплата специалиста | от €2 500 брутто в месяц |
| Переходный порог до 31.12.2026 | €2 000 у того же работодателя |
| Доля местного персонала | 30% за 5 лет |
| Аренда офиса | от 12 месяцев |
| Решение по заявке в реестр | до 10 рабочих дней |
| Рассмотрение заявления на разрешение | 1 месяц |
| Срок разрешения | до 3 лет |
Источники: критерии компании и срок в реестре — Business Support Center; пороги зарплат и доля местного персонала — политика Департамента миграции; пошлины и сроки разрешений — процедура подачи.
Этапы работы
Проверка на соответствие — 2–3 рабочих дня.
Мы изучим структуру владения, происхождение денег и планируемый штат. На этом шаге станет ясно, чем подтверждать инвестицию €200 000: деньгами на счёте компании или покупкой офиса и оборудования.
Здесь же посчитаем, сколько человек вы сможете нанять. И к какому сроку компания выйдет на долю местного персонала в 30%.
Подготовка компании — 1–3 недели.
Мы доделаем то, чего не хватает. Это может быть регистрация компании, счёт, перевод инвестиции с подтверждением, договор на офис или документы о владельцах.
Подача в реестр — решение до 10 рабочих дней.
Мы подготовим и подадим документы в Business Support Center. Туда входят корпоративные документы и подтверждение инвестиции. А ещё документы на офис и обязательство по доле местного персонала.
Разрешения на сотрудников — рассмотрение 1 месяц.
На каждого человека соберём трудовой договор от двух лет, документы о квалификации и заявление. Заплатим пошлины и доведём заявку до выдачи разрешения.
Семьи — параллельно с разрешениями сотрудников.
Если сотрудник переезжает с супругом и детьми, мы сразу подадим документы на воссоединение семьи. Так семье не придётся ждать в отдельной очереди.
Регистрация после приезда — в первые недели на Кипре.
Мы поможем сотруднику зарегистрироваться в Реестре иностранцев и получить карту пребывания. Без карты разрешение остаётся только бумагой.
Продления и доля местного персонала — весь срок.
Мы будем следить за датами продлений и за соотношением местных и иностранных сотрудников. Ещё будем следить за изменениями требований. Например, после 31 декабря 2026 года все разрешения переходят на порог €2 500.
Статус BCS решает вопрос найма. Налоги — отдельный разговор: как считается корпоративный налог и когда включается режим IP Box. Остальные наши услуги на Кипре собраны на странице юрисдикции.
Наши кейсы
FAQ
Обсудить
Задание
Поговорите с нашей командой
Поговорите с нашей командой.
Расскажите нам о своей задаче —
мы поможем вам в этом в любой юрисдикции.