В 2024 году Оман достиг значительных успехов в реализации программы оманизации, направленной на увеличение доли национальных кадров в различных секторах экономики.
Согласно данным Министерства труда Омана, к концу ноября 2024 года национальная рабочая сила составила примерно 30 993 человека, превысив установленную цель по трудоустройству 1000 граждан Омана в этом году. Для достижения этих результатов Министерство реализовало 265 инициатив в сотрудничестве с партнёрами по развитию, направленных на повышение технических навыков национальных кадров.
"Оманизация накладывает определённые обязательства на работодателей, включая установленные квоты на трудоустройство граждан Омана в различных секторах. Несоблюдение этих требований может привести к санкциям и ограничить возможности компании на рынке труда. Бизнесу необходимо внимательно следить за изменениями в законодательстве и адаптировать свои кадровые стратегии в соответствии с государственными приоритетами".
Связавшись с нами, вы получите:
Консультацию по вопросам соблюдения требований оманизации, включая анализ действующего законодательства и разработку стратегии его соблюдения.
Консультации по вопросам кадрового планирования, направленные на эффективное сочетание национальных и иностранных специалистов в вашей компании.
Оценку влияния политики оманизации на ваш бизнес и разработке адаптационных мер для минимизации рисков.
Сопровождение в процессе взаимодействия с государственными органами, включая подготовку необходимой документации и представление интересов вашей компании.
.jpeg)
.jpeg)
