Рабочая виза и фриланс на Кипре
Мы скажем, какой из трёх опубликованных маршрутов ваш. Если у работодателя нет регистрации, приведём её в порядок. И до подачи проверим зарплату, договор и квалификацию.
Salary floor
Порог зарплаты
€2,500 a month
2 500 евро в месяц
Contract behind it
Срок договора
at least two years
не меньше двух лет
Permit runs
Срок разрешения
up to three years
до трёх лет
Nomad permits
Мест для кочевников
500 in total
всего 500
Когда нужно кипрское разрешение на работу

Вашего работодателя нет в реестре
Быстрые условия есть только у компаний из Реестра компаний иностранных интересов. Остальные работодатели подают по общему порядку.
Зарплата ниже порога
Категория высокооплачиваемых начинается с опубликованной суммы. Если зарплата ниже, нужна проверка рынка труда. И договор с печатью департамента труда.
Все ваши плательщики за рубежом
Разрешения на самозанятость для граждан третьих стран на Кипре нет. Если вам платят из-за рубежа, подавать нужно по отдельной схеме. У неё жёсткий потолок.
Ваш договор всего на год
Даже для разрешения на год нужен двухлетний договор. Документы проверяют именно на это.
Вы меняете работодателя
Разрешение привязано к работе, под которую его выдали. Если договор расторгли по обоюдному согласию, у вас есть тридцать дней. За это время нужно найти нового работодателя и подать заявление заново.
Что вы получаете
- Маршрут, который подходит именно вам
- Регистрация работодателя в порядке
- Зарплата и договор, проверенные до подачи
- Разрешения и для семьи
- Даты продления в вашем календаре
Что требуется для кипрского разрешения на работу

Кипрское разрешение на работу зависит от двух ведомств. Центр поддержки бизнеса при министерстве энергетики, торговли и промышленности решает, считается ли работодатель компанией иностранных интересов. Можно ли нанять вас, решает департамент миграции. Разрыв между их сроками — три месяца.
Компании ещё нет? Тогда сначала нужна её регистрация на Кипре. Страна ещё не выбрана? Начните с выбора юрисдикции. Всё остальное, что мы ведём на Кипре, — на странице Кипра.
Сторона работодателя
Право на регистрацию зависит от того, кому принадлежит компания. Акционеры из третьих стран должны держать больше половины номинального капитала. Или иностранная миноритарная доля должна стоить не меньше 200 000 евро. Судоходные, высокотехнологичные, фармацевтические и биотехнологические компании подходят по самой отрасли.
Инвестиция в 200 000 евро нужна всегда. Это взнос акционеров в банк с лицензией Центрального банка. Или купленные для работы офис и оборудование. Вложение делают в течение шести месяцев до подачи, и в момент подачи оно должно быть на месте. Офис должен быть отделён от жилья, аренда — не короче двенадцати месяцев.
Высокооплачиваемая работа
Опубликованных условий три. Зарплата — от 2 500 евро в месяц до вычетов. Профильное образование или не меньше двух лет опыта на такой же должности. Договор — не короче двух лет, даже если само разрешение запрашивают на год.
Есть переходное правило. Оно для тех, у кого уже есть разрешение уровня ключевого персонала и зарплата от 2 000 евро. Такое разрешение продлевают у того же работодателя на прежней сумме до 31 декабря 2026 года.
Стратегия 2022 года отменила квоты. Компания из реестра нанимает любое число высокооплачиваемых иностранцев без проверки рынка труда. Взамен она обязуется за пять лет довести долю киприотов и граждан ЕС до 30 процентов. По новым наймам это сверят после 2 января 2027 года.
| Условие | Опубликованная величина |
|---|---|
| Высокооплачиваемая работа | от 2 500 евро в месяц |
| Трудовой договор | не меньше двух лет |
| Первая инвестиция компании | 200 000 евро |
| Регистрация компании | до 10 рабочих дней |
| Рассмотрение для компании из реестра | один месяц |
| Рассмотрение по общему порядку | четыре месяца |
| Разрешение на жительство и работу | до трёх лет подряд |
| Предельный срок работы в стране | четыре года |
Общий порядок и его сроки
Общий порядок действует для компаний вне реестра. Внутри реестра — для вспомогательного персонала. Тогда нужны проверка рынка труда и договор с печатью департамента труда.
Пошлины: 120 евро за въездное разрешение вместе с первым, 130 евро за выдачу или продление, 70 евро за первую запись в реестре иностранцев. В этом году одно изменилось для всех. Законы о гербовом сборе отменены с 1 января 2026 года. Договор, подписанный с этой даты, сбором не облагается.
Ответ на фриланс — отдельная схема
На фриланс Кипр отвечает визой цифрового кочевника, и отвечает узко. Она подходит, если вы работаете удалённо на работодателя, зарегистрированного за границей. Или если вы самозаняты и обслуживаете заграничных клиентов. Нужен устойчивый чистый доход от 3 500 евро в месяц после взносов и налогов. Потолок — 500 разрешений.
Первое разрешение действует год, продление — ещё до двух лет. Семья получает тот же срок. Работать по найму или вести здесь хозяйственную деятельность ей нельзя. Выдача или продление стоит 70 евро, рассмотрение занимает пять—семь недель. Заявление подают в Никосии в течение трёх месяцев после приезда.
Источники: политика найма в компаниях иностранных интересов, единое разрешение и цифровые кочевники (департамент миграции); регистрация компаний иностранных интересов (Центр поддержки бизнеса).
Этапы работы
Маршрут назван до первой подачи.
Мы сверим ваш случай с тремя опубликованными маршрутами и скажем, какой ваш. Это высокооплачиваемая работа в компании из реестра, общий порядок или удалённая работа по схеме кочевника. Сроки рассмотрения у них разные.
Регистрация работодателя проверена.
Если работодателя ещё нет в реестре, в первую очередь подадим это заявление. В нём — владение, инвестиция, помещение и договор аренды. Регистрацию завершают за десять рабочих дней с правильно поданной формы. После этого компания нанимает высокооплачиваемых сотрудников без квот и без проверки рынка труда.
Зарплата, квалификация, договор.
Мы сверим предложение с порогом месячной зарплаты. Проверим диплом или два года на такой же должности и двухлетний срок договора. Здесь же дипломы и справки об опыте переводят и заверяют. Это занимает больше всего времени.
Подача, биометрия, разрешение.
Заявление уходит в департамент миграции в Никосии. Фотографию, отпечатки и подпись снимают там же или позже в окружном отделе по делам иностранцев. При каждом продлении их снимают заново.
Семья, продление и смена работы.
У держателя разрешения по этой политике есть право на воссоединение семьи. Мы подадим за всю семью по одному календарю. Продление запрашивают минимум за месяц до истечения. Расторжение договора по согласию открывает тридцать дней на поиск следующего работодателя.
Другие маршруты на остров и с острова собраны в направлении «Иммиграция и визы».
Наши кейсы
FAQ
Категория высокооплачиваемых начинается с 2 500 евро в месяц до вычетов. Есть ещё два условия. Первое — профильное образование или два года опыта на такой же должности. Второе — договор не короче двух лет, даже если разрешение просят на год. Есть переходное правило для тех, у кого уже есть разрешение уровня ключевого персонала и зарплата от 2 000 евро. Такое разрешение продлевают у того же работодателя на прежней сумме до 31 декабря 2026 года.
Один месяц, если работодатель в Реестре компаний иностранных интересов. Четыре месяца — по общему порядку. Срок в четыре месяца перестаёт действовать, как только в деле чего-то не хватает. У неполного дела срока нет вовсе. Регистрация самого работодателя идёт быстрее. Центр поддержки бизнеса завершает её за десять рабочих дней с правильно поданной электронной формы. Заявления принимают только через эту электронную систему.
Только через визу цифрового кочевника и только для работы, которую оплачивают из-за границы. Она подходит, если вас наняла компания, зарегистрированная за рубежом. Или если вы самозаняты и обслуживаете заграничных клиентов. Нужен чистый доход от 3 500 евро в месяц после взносов и налогов. Потолок — 500 разрешений. Первое разрешение действует год, продление — ещё до двух лет. Семья живёт здесь тот же срок без права работать.
Временное разрешение на жительство и работу выдают на срок до трёх лет подряд. Всего пребывание ради работы ограничено четырьмя годами. У спортсменов и тренеров, работников сельского хозяйства, лиц греческого происхождения и поваров узкой специализации этого предела нет вовсе. Продление запрашивают минимум за месяц до истечения. При каждом продлении фотографию, отпечатки и подпись снимают заново.
Договор расторгают по обоюдному согласию. Документ об освобождении подписывают вместе, при свидетелях, пока договор ещё действует. Сделать это можно в любой момент его действия. Документ даёт тридцать дней: за это время нужно найти нового работодателя и подать на продление разрешения. Пока заявление рассматривают, при проверке достаточно подтверждения о подаче. Исключение — иммиграционные разрешения и статус долгосрочного резидента.
Обсудить
Задание
Поговорите с нашей командой
Поговорите с нашей командой.
Расскажите нам о своей задаче —
мы поможем вам в этом в любой юрисдикции.

